为快速抢占大陆连锁通路地盘，润泰集团旗下喜士多（C-STORE）便利连锁祭出「包点、包证、包人、包上手」的四包策略，回台招募加盟主赴大陆开便利超商。喜士多总经理魏正元昨（25）日指出，才刚回台开第一场招募说明会，就有40组人赴大陆考察，10组人签约，后续还会在台有更多招募大动作。

    备受业界关注的是，喜士多回台大抢人才的策略，对于同样积极赴中国大陆发展便利商店，在大陆已经有2百多家店的全家便利商店及刚取得7-11上海地区授权不久的统一超商，将产生人才争夺的板块连动。

    魏正元昨日参加台湾连锁暨加盟协会举办的「2008流通经营者高峰论坛」时指出，台湾连锁超商密度全球第一，虽然业界一直认为台湾市场还没饱和，但去年台湾内需不景气下来，许多加盟主的经营压力愈来愈高，造成许多加盟主愿意出走大陆一搏。这些加盟主，过去几年下来，累积许多非常专业的经营知识与经验。

    大陆流通零售市场长线的发展潜力很大，但不缺地、不缺钱，就缺专业经验与知识，也因此，充分运用台湾专业人才，是喜士多未来在大陆扩张很重要的策略，不只可以注入新的经营气象，同时可以产生拉高整体门市素质与绩效的连动效应。

    魏正元指出，为了让加盟主的经营风险降至最低，喜士多为加盟主包办找点、包所有证照、包找人培训人，以及包营运上手，而且不用加盟金，加盟主只要负担门市开办前的装潢、生财设备费，预估约新台币100万元即可，比起台湾要加盟便利商店，概估要花费新台币200万元以上还低。

    魏正元指出，喜士多7月才刚回台办一场招募说明会，现场就有100多组人接洽，光这二个多月来，已有40组人马到大陆看点，10组完成签租。

    魏正元表示，喜士多目前在大陆已经有500家门市，明年目标要拓展到1000家门市。在台湾内需景气疲弱之际，他认为应该开通两岸人才交流平台，才能让台湾的专业人才有更宽广的出路与发展舞台。
(新闻来源：工商时报─刘益昌台北报导)